Nếu bạn nghĩ rằng được lên làm lãnh đạo của một công ty đã là cái đích cuối cùng cho thấy sự thành công của bạn trong con đường sự nghiệp thì bạn đã nhầm. Thực tế, ngay khi nhận được quyết định đề bạt, bạn đã được đặt trong một số thử thách mới còn đầy chông gai hơn những ngày bạn nỗ lực giành được vị trí lúc này.

– Để Các Nhân Viên Sale có thể trải nghiệm bản thân với cương vị lãnh đạo, và vạch ra cho các bạn những chiến lược cụ thể. Toyota Thập Nhất Phong Vĩnh Long tạo ra chương trình “TRẢI NGHIỆM 7 NGÀY LÀM TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH” nhằm giúp các bạn nhanh chóng thúc đẩy bản thân với môi trường mới, dẹp bỏ lối suy nghĩ và cách làm việc trong vị trí cũ để trải nghiệm và hoàn thiện bản thân với các tư duy mới.

– Nêu Bạn cho rằng những gì từng giúp mình thành công trước đây sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả. Bạn sẽ thất bại nếu chỉ tiếp tục sử dụng những kỹ năng và phương pháp quen thuộc mà không tìm ra được biện pháp và chiến lược mới.

– “TRẢI NGHIỆM 7 NGÀY LÀM TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH” tạo cơ hội Bạn tự học hỏi, tìm hiểu về công ty, về nhân sự, về lĩnh vực hoạt động kinh doanh và tất cả những gì về công ty. Từ đó giúp Bạn giành được những thắng lợi bước đầu là yếu tố quan trọng vì nó gần như “đo đếm” những cố gắng của bạn một cách rõ ràng, cụ thể nhất.

– Bên cạnh đó, còn rất nhiều thứ bạn cần phải nghĩ tới. Chẳng có con đường nào rải đầy hoa hồng nhưng chắc chắn sự cố gắng, nỗ lực và không bao giờ thỏa mãn với bạn thân sẽ là phương thức hiệu quả nhất đưa bạn đến với thành công.

5 kỹ năng học được để trở thành nhà quản lý sau khi hoàn thành chương trình “TRẢI NGHIỆM 7 NGÀY LÀM TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH” cùng Toyota Thập Nhất Phong Vĩnh Long

Hướng dẫn nhân viên cách mở rộng quan hệ trong công việc

Tạo cơ hội để nhân viên tích lũy kinh nghiệm phù hợp

Cho phép nhân viên tự quản lý công việc dù họ còn non kém

Hãy là người hướng dẫn – Chia sẻ kinh nghiệm

Khuyến khích tinh thần làm chủ công việc của nhân viên